工作地点：北京市
招聘人数：1

1. 具有系统、全面的人力资源管理理论以及五年以上具体操作的实践经验；
    2. 具有优秀的管理理念和能力，良好的人际沟通和亲和力，善于协调和处理各层级员工关系；
    3. 具有强烈的责任心和敬业精神，极高的工作积极性和主动性，良好的适应能力、学习能力以及沟通能力，对企业有高度的认同感和忠诚度；
    4. 能够综合协调、指导和操作人力资源规划、组织机构设计、招聘、培训、绩效管理、薪酬保险福利、员工关系和职业生涯规划、企业文化建设等工作；
    5. 能够作为企业的内训师主讲入职培训、企业文化等。