工作地点：北京市
招聘人数：1

1、法学、心理学、人力资源相关专业本科以上学历；
    2、至少5年的人力资源工作经验，对人力资源战略规划、人才招募与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计有成熟的经验和技能；
    3、善于改进和优化工作流程，具备优秀的语言文字表达能力和再学习能力；
    4、具有亲和力，具备高度灵活的人际协调能力。