工作地点：北京市
招聘人数：1

1、人力资源或管理类专业，本科以上学历，32岁以上；懂财务知识；
    2、八年以上外企或高科技企业人力资源管理及行政事务管理工作经验；三年以上经理职务工作经验；
    3、全面负责公司团队建设，企业文化的树立，建立良好的沟通机制；组织公司文化建设，通过实施专业化的管理最大限度激发员工的工作热情，真正做到公司和员工共同成长；
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬体系设计、绩效考核及管理、制定培训计划及培训的组织实施、薪酬福利、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
    5、熟悉公司日常运作及流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强；文笔能力强，熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
    6、对公司固定资产、采购、车辆、房屋、环境卫生、安全保卫、证照办理、文体活动等后勤行政有较深的理解，能制订切实有效的行政制度并贯彻执行；
    7、具有很强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系；
    8、具有丰富的组织大型活动的经验；
    9、公正、严谨、敬业，能接受高强度的工作，主观能动性强，工作态度积极乐观；
    10、为人亲和，大方，具有较强的分析能力及沟通能力；熟练使用各种计算机办公软件；
    11、中文专业者优先。