工作地点：成都市
招聘人数：1

a.执行集团人力资源管理制度及工作流程，负责分工司人员的职位分析。
    b.编制本部门的年度预算，并对行政费用进行预算控制，每季度及每月进行检讨。
    c.做好招聘过程的控制和协调工作，保证及时招聘适用人才，并做好员工入职培训、晋升、评估、开发系统化管理。
    d.日常行政工作的处理，包括考勤、办公环境卫生、组织集体活动等。