工作地点：苏州市
招聘人数：若干

职位描述：
    负责开展培训项目实施和执行，与人力资源经理共同探讨员工发展体系，完成日常培训项目的报告，协助完成相关的预算制定和控制。
    主要职责：
    1.协助人力资源经理完成培训需求分析和计划；
    2.与外部培训机构保持良好的联系，并建议人力资源经理及部门经理开展相应的培训课程，通过培训使员工能达到或超过球会对员工的工作期望；
    3.负责执行新员工的入职培训，包括计划、日程安排、组织和协调等；
    4.保存所有培训记录，包括出勤、费用、成绩、培训协议等；
    5.保持所有培训的有效记录，开展相关的活动；
    6.负责安排员工活动，制定费用预算并有效控制。
    请于见信息后一周内将个人中英文简历及求职意向，连同近照与联络办法邮寄至本公司。
    信封上请写明所应聘的岗位。初选合格者将在一月内以书面或电话通知面试时间和地点。招聘期间，谢绝来电来访查询。
    一经录用，一律实行劳动合同制，享受外商投资企业待遇。