工作地点：北京市
招聘人数：1

1、本科以上学历，有3年以上人力资源部门经理或总监职位经验；
    2、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
    3、有很强的HR理论知识和实务操作能力，对整套科学的人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
    4、公正、严谨、敬业，出色的管理沟通能力、统筹协调能力及承压能力。