21. 从招聘细节看宝洁之所以宝洁

22. 面试官：企业形象的代表

23. 浅谈中小型企业的人力资源招聘工作

24. 招聘中的“特采”使用

25. Google用特殊竞赛招徕优秀人才

26. 你拒绝的可能真是人才

27. 我们为什么不用应届大学生

28. 柯达公司如何选拔人才？

29. 企业低薪招本科 年轻、学历值几何？

210. 企业招聘六大潜规则

211. 留人才从招聘开始

212. 企业招聘的跨文化思考

213. 点石成金 核心员工的选拔要点

214. 如何才能选准高级管理人才

215. 谁将是微软帝国继承人

216. “因人设岗”险中取胜

217. 企业人才测评的几个功能与作用

218. 企业成功选用称职主管的秘诀

219. 重新“雇用”优秀员工

220. 韦尔奇：4E+1P招聘新招

221. 新手上路 招聘大学生从入学开始

222. 客户服务人员招聘策略分析

223. 企业特征和招聘对策

224. HR经理怎样筛选应聘简历

225. 求职招聘开始风行人才测评