21. 企业如何挽留已提出辞职关键员工

22. 企业怎样留住人才

23. 透析企业人才结构治理

24. 假如“唐僧团队”裁员 你会先裁掉哪一位？

25. 人才如何被抢走的

26. 有效遏止人才流失的对策

27. 民企HR：四阶梯改变老板冷遇

28. “人性化裁员”有多少方式？

29. 留人的11大武器

210. 企业如何走出人才困局

211. 国企如何打好人才保卫战

212. “挖人”不如“养人”

213. 人才：平衡的就是最好

214. 人力资源流动管理与实例分析

215. 知识经济时代管理员工的逻辑

216. 企业人力资本管理的三把钥匙

217. 留住人才的黄金定律

218. 中小企业人力资源规划困惑与解决之道

219. 年龄管理：西方老员工走俏

220. 从李开复"跳槽"Google 看企业争夺人才资源战

221. 领导者的用人原则

222. 解雇人的理由

223. 案例：从“能人”离开看企业留人

224. GE用人：技能+价值观+潜力

225. 中国式人力资源难题