截至2010年，每年有近600万的高校毕业生。通常大学生毕业有三个出口：考研、出国、工作。而根据去年考研的数据进行分析，在150万的考研人群中，有60%以上的学生，因为没有考试成功，而同样留入社会。根据国家统计局的数据显示，每年有至少30万大学生面临着待业、无业或创业的问题。
   
    在这30万左右的人当中，有些人成天赋闲在家，奔波在形形色色的招聘网站投各种不同版本简历；有些人整日游荡在外，盲目于各式各样的招聘会面试和各种不同风格的开场白；更有一些人，呆坐在大大小小的读者区，怀抱一本励志书等待着所谓机遇，或者是一个白手起家的奇迹。
   
    就业力是一种很重要的能力，包括了制作简历时，面对不同类型企业的不同版本；也包括面试时，不同岗位所表现出的不同素质；还包括在实习期、试用期等等时候的各种能力以及心理考验……
   
    作为刚刚毕业走出校门的大学生，依靠并不合适自己或者是并非自己兴趣所在的工作获取经验和能力实属无奈之举，当面对众多公司的招聘启示上面1-3年工作经验的苛刻要求时，“先就业再择业”成了响应政府号召，同时也给自己一个积累经验的机会的不二选择。但是，在这样的工作岗位获取工作经验，不仅并不全面，而且积累速度慢，获得成本并不低。同样的内容通过参加专业的课程训练，“技能”和“经验”完全可以得到加速锻造，达到企业的要求。
   
    在北大青鸟中关村校区，日前有很多属于上述情况的学生前来咨询。不同的是，他们都还是在校生，行动的比他们的师兄师姐要早那么一点。他们看中的是“学士后(www.post-bachelor.com ”课程5个月的高效学习效率；上千个企业真实项目案例的实践经验；教学经验和项目经验同样丰富的杰出教师；以及根据个人实际情况灵活的学习安排；同时还有软件工程师业内就业率遥遥领先的就业保障体系。
   
    “实打实的就业力，提升你的竞争力”这就是北大青鸟中关村校区给每一个学习“学士后”课程学生的一个承诺。
   
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