据调查报告显示，近几年来中国普通高校的毕业生人数均以两位数以上的速度快速增长，最近三年普通高校毕业生人数分别达到338万（05年）、413万（06年）、495万（07年）但就业率却在持续下降，最近三年毕业就失业的毕业生分别达到75万（05年）、99万（06年）和120万（07年），就业率仅为77.9%（05年）、75.8%（06年）、75.7%（07年）。大学生就业压力凸显，就业竞争更加激烈，调查表明，近九成大学生在校时就有强烈的就业危机感。就业成为学生、学校、教育主管部门仍至社会最为关注的问题，同时也成为判断一个学校好坏的重要依据。
   
    高校毕业生失业率过高的原因有二点：一是高校扩招带来了近几年毕业生数量增长速度过快，从而造成就业竞争的加剧；二是扩招以来高校毕业生素质普遍降低，与企业的用人标准有着较大的距离。于是乎，在招聘行业出现了一个普遍现象——“有工作经验者优先”，在招聘企业大到高层管理岗位，小到公司文员，“工作经验”成为能否上位的重要依据。
   
    对于刚刚踏上社会的毕业生来说，“工作经验”成为他们就业道路上一道难以逾越的门槛。
   
    不过，近期这种现象在浙江将会有所改观，“工作经验”不再是毕业生就业难以逾越的门槛。为了提高高校毕业生的就业率，浙江教育厅高校就业指导中心联手浙江家园教育发展有限公司重磅打造了浙江高校毕业生就业平台——浙江教育人才网（http://www.zjjyrc.com/），致力于为高校毕业生、在校生、老师提供全职、兼职及其它形式的就业服务。通过汇集企业的用人需求，培养企业建立培养人才机制的意识，树立正确的人才战略，从而促成供需双方成功对接。在浙江教育人才网（http://www.zjjyrc.com/）平台上，“有工作经验者优先”的字眼将彻底消失，高校毕业生们将在浙江教育人才网（http://www.zjjyrc.com/）找到久违的公平、自由和自信。
   
    在浙江教育厅高校就业指导中心和家园教育的计划议程上，这才是走了第一步，他们更高的目标是借助浙江教育人才网（http://www.zjjyrc.com/）为依托，推动“就业信息进校园”项目，在全省高校建立就业信息服务系统，让学生身在校园就能和用人企业畅通交流，让就业不再成为高校毕业生的负担，目前这一项目正在顺利的运作当中。
   
    我们期盼这一项目的顺利达成，从而彻底解决高校毕业生就业难问题。